【案情介绍】林某应聘到某纺织工厂上班，工作了1个月，单位还未与其签订书面劳动合同。其向单位人事部反映该情况，得到的回复是不用签订书面劳动合同，口头约定即可。那么，不签订书面劳动合同有哪些法律后果？【案例分析】劳动合同作为劳动关系双方当事人权...

【案情介绍】何某大学毕业后应聘到某企业做技术开发人员，在经过了2个月试用期后，公司与其签订了劳动合同。并在合同中约定了相关待遇，何某对薪酬和奖金情况很满意，但对合同约定的"社会保险由职工自理"不满意。那么，用人单位与劳动者约定"社会保险费由...

【案情介绍】岑某某于2017年5月1日入职资信评估公司，2019年11月前其月工资标准为25000元，2019年11月起调整为8000元。2020年6月17日资信评估公司向岑某某出具《解除劳动合同通知书》指出，双方订立劳动合同时所依据的客观...

孙某受公司负责人指派去机场接人，从公司下楼到停车处去开车，行至一楼门口台阶处时，从四层台阶处摔倒在地面上，造成四肢不能活动。经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。孙某向园区劳动局提出工伤认定申请...

《劳动法》第51条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。根据以上法律规定，法定节假日应作为计薪日。 日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 ...