员工使用AI辅助办公遭辞退，法院判了！
你平时会在工作中使用外部人工智能工具处理工作吗？随着人工智能技术深度融入职场，使用AI辅助办公成为越来越常见的工作方式。然而，在某保险公司任法务的吴女士却因此遭公司辞退。 员工使用外部AI工具处理公司内部文件，是否违反企业保密规定？公司能否...
没签劳动合同就没有劳动关系吗？
《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳...
劳动者在试用期内怀孕，用人单位能否解除合同？
【案情介绍】不久前，万某与丙公司签订了一份劳动合同。但是，还没过试用期，万某就突然怀孕。丙公司获悉后，决定解除与万某的劳动合同。那么，劳动者在试用期内怀孕，用人单位能否解除合同呢？【案例分析】依据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、...
公司能否以迟到为由解除劳动合同
【案情介绍】郭某到某公司应聘，觉得合同的待遇情况很不错，便与该单位签订了劳动合同。不久，郭某收到了公司的辞退通知，理由是其已经上班迟到了两次，严重违反了公司规章制度。原来，公司在规章中约定了“凡迟到两次以上（含两次）的，就自动解除合同”的条...
公司能否以末位淘汰为由解除劳动合同
【案情介绍】某软件开发公司招聘技术人员15名，并对这些员工进行了3个月的技能培训，然后根据该岗位的实际情况设定了一定的考核标准，对他们进行考核。6个月后，公司根据考核的结果将得分靠后的两名人员淘汰。小明就是被淘汰人员之一，所以他认为该淘汰制...