【案情介绍】时某为甲公司操作员。2017年5月5日至6日公司组织全体职工外出旅游，时某报名参加。旅游期间时某拍照时受伤。之后甲公司申请工伤认定，人社局认为时某参加公司组织的旅游活动，主要是观光休闲性质，并非因公外出，与工作无关，故时某受伤不...

【案情介绍】王某所在单位的工作时间是上午8时至下午5时，单位明确规定：员工上下班不得迟到早退；凡请假外出的人员，必须履行请假手续。一天下午，王某4时骑自行车离开单位回家，4时50分在回家途中发生交通事故。事后，王某提出工伤认定申请，试问，上...

职工工伤后，不仅遭受身体上的伤害，有时还会因为不及时的维权而丧失了获得赔偿的权利。因此，受伤职工应及时维权，工伤维权流程主要包括以下几点：(1) 先证明与用人单位之间存在劳动关系受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任。如果签...

基本案情： 李某系XX公司的员工，XX公司在春节前组织员工聚餐，李某在聚餐过程中饮酒过量醉酒被同事送加宿舍休息，第二天，同事在宿舍发现李某已经死亡，公司做了报警处理，现在李某的家属要求公司赔偿损失，请问如何处理。 这个案情的焦点...