公司能否以末位淘汰为由解除劳动合同
【案情介绍】某软件开发公司招聘技术人员15名，并对这些员工进行了3个月的技能培训，然后根据该岗位的实际情况设定了一定的考核标准，对他们进行考核。6个月后，公司根据考核的结果将得分靠后的两名人员淘汰。小明就是被淘汰人员之一，所以他认为该淘汰制...
【案情介绍】某软件开发公司招聘技术人员15名，并对这些员工进行了3个月的技能培训，然后根据该岗位的实际情况设定了一定的考核标准，对他们进行考核。6个月后，公司根据考核的结果将得分靠后的两名人员淘汰。小明就是被淘汰人员之一，所以他认为该淘汰制...