【案情介绍】
王某所在单位的工作时间是上午8时至下午5时，单位明确规定：员工上下班不得迟到早退；凡请假外出的人员，必须履行请假手续。一天下午，王某4时骑自行车离开单位回家，4时50分在回家途中发生交通事故。事后，王某提出工伤认定申请，试问，上班时间提前开溜发生交通事故算不算工伤？

【案例分析】
上班时间提前开溜发生交通事故不算工伤。根据人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第6条的规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。这里的合理时间既包括正常工作的上下班时间，也应当包括职工加班加点的工作时间，因为职工加班加点的目的也是在从事工作。但对于违反企业规章制度提前早退的，属于在正常工作时间擅自离岗的行为，其主观目的不是完成生产工作任务，其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益，而且也不符合工伤保险的基本原则，因此不应被认定为工伤。

【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）
六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。